Коротко про вимоги законодавства України
Закон України "Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства" визначає підстави перебування іноземців та осіб без громадянства на території України.
Однією з таких підстав є працевлаштування.
Процедуру видачі дозволів на використання праці іноземців визначено Законом України про зайнятість населення від 15.10.2022 року.
Закон України "Про зайнятість населення" зазначає, що роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору тільки за наявності виданого роботодавцю службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства.
У разі використання роботодавцем праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору без відповідного дозволу з роботодавця стягується штраф за кожного іноземця у розмірі двадцяти мінімальних заробітних плат.
Дозвіл на використання праці іноземців та осіб без громадянства видається роботодавцю (залежно від його місцезнаходження) територіальними органами Державної служби зайнятості в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі.
Дозвіл на використання праці іноземців та осіб без громадянства видається роботодавцю, який зареєстрований у центрі зайнятості як платник страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.